Aufgaben- und Rollenfindung im Team

Zielgruppe:

- Mitarbeiterteams mit gering hierarchischen Strukturen
   (stark hierarchische Strukturen benötigen ein gesondertes Szenarium)
-  Auszubildende,

Dauer:

1 bis 3 Tage

Ort: 

auf Anfrage

Gegenseitige Aufgaben und Rollenzuschreibungen in Teams bedingen einander.  Es gibt vielschichtige Einflüsse von definierten Zielvorgaben oder sachlichen Rahmenbedingungen sowie den direkt und indirekt Beteiligten. Die dafür notwenigen Klärungsprozesse benötigen bisweilen mehr Raum und Zeit als der Arbeitsalltag zulässt. Die grundlegende Beziehungsebene der Beteiligten kann vielleicht nicht ausreichend entwickelt und geklärt werden.

Wir möchten Ihnen in überschaubaren, stark handlungsorientierten Szenarien Raum und Zeit bieten, sich in Ihrem Team in anderen und zugleich vergleichbaren Zusammenhängen zu begegnen.
Wir betrachten die individuelle, tatsächlich, im HIER und JETZT erlebte Rolle und versuchen Ihre Stärken, Möglichkeiten oder auch Grenzen zu erkunden. 
Dabei kann der Schwerpunkt sowohl auf der interpersonellen  Beziehungseben als auch auf der intrapersonellen Rollenklärung gesetzt werden.
Als Ergebnis nehmen Sie sowohl emotionale, als auch geistige und körperliche Erfahrungen mit nach Hause. Einzelne Ergebnisse werden in angemessener Form dokumentiert und stehen auch im Nachhinein für Sie abrufbereit zur Verfügung. 
Diese kann auch einen grundlegenden Beitrag  für eine Perspektiventwicklung in Ihrem Arbeitskontext darstellen.
Stichworte:
Spaß und Freude im gemeinsamen Erleben, Zugewiesene und tatsächliche Rollen, Perspektivklärung für das Individuum, Abgrenzung, Vertretung, Stärkenklärung, Kommunikation, Bewertung des Spannungsverhältnisses zwischen Nähe und Distanz sowie Dauer bzw. Häufigkeit der konkreten Zusammenarbeit

Methodenwahl:

Verknüpfung von methodischen Ansätzen aus der Erlebnispädagogik, der Themenzentrierten Interaktion, dem NLP, sowie ausgewählten Kommunikationstheorien.
Kollegiale Beratung, gegenseitiges Feedback

Unterkunft:  

Indoor / Outdoor  nach Wunsch

Nehmen Sie Kontakt auf und schildern Sie Ihre Wünsche oder Vorstellungen.
Wir finden gemeinsam eine angemessene Form für die zugehörige Umsetzung.

 

Fragen Sie gleich hier an:

Anfrage zu Aufgabe / Rolle im Team

Mögliche Medien:

  • Floßbau,
  • Floßexpedition,
  • Bogenschießen,
  • Hoch- und Niedrigseilaktionen,
  • Orientierung im Gelände,
  • Husky-Trekking,
  • Holzbau (ein gemeinsames Objekt),

Leistungskette:

Angebotsbeispiel – Anfrage – Zielklärung – Angebot – Buchung – Analyse – Szenarien Entwurf – Planung - Orga – Umsetzung – Durchführung - erfolgreicher Abschluss   – Auswertung – Nachbereitung – z.B. Coaching – Mandantenbindung …